Продавець Красуня - обладнання для салонів краси розвиває свій бізнес на Prom.ua 6 років.
Знак PRO означає, що продавець користується одним з платних пакетів послуг Prom.ua з розширеними функціональними можливостями.
Порівняти можливості діючих пакетів
Bigl.ua — приведет к покупке
Кошик
213 відгуків
КУПУЄШ = ДОПОМАГАЄШ 💛💙
+380 (50) 423-74-23
Київ, Україна
Кошик
Красуня - обладнання для салонів краси

Система адаптації персоналу салону краси

Система адаптації персоналу салону краси

Зазвичай, рішення про те, чи будуть майстер працювати в салоні краси довго він приймає в перший же день. Його рішення головним чином будуватися на тому, якщо в салоні краси система адаптації персоналу та що вона собою являє. Важливою складовою такої системи є програма адаптації, яка прописана для кожної посади окремо. Також повинна бути посадова інструкція і основна нормативна документація.

Дуже важливо прикріпити новачка до наставника, який буде йому допомагати знайомитися з особливостями роботи, розповість про тонкощі даного салону краси, зблизить його з членами колективу, допоможе ввійти на посаду та допоможе у вирішенні складних ситуацій і суперечок. Спосіб організації обміном досвіду і навчання практично не вимагає ніяких витрат від власника і разом з тим володіє потужним мотивуючим ефектом. Навчання в рамках одного салону краси, обмін досвідом допомагає згуртувати колектив. Серед факторів, які мотивують працівників, присутній професійний ріст, підвищення лояльності до салону.

Потужним мотивуючим засобом підвищення ініціативності співробітників буде включення їх у процес прийняття важливих рішень: обговорення нових послуг, стратегічні плани, опитування, анкетування. Також прекрасною стимуляцією стане участь у професійних конкурсах та атестації.

Також обов'язковою складовою має стати похвала. Вона проста, безкоштовна, але все-ж з якихось причин рідко використовується керівниками салонів. Хвалити потрібно різними способами: усно віч-на-віч, публічна похвала, яку можна вимовляти на зборах колективу. Ефект у всіх випадках буде виправдовувати емоційні витрати.

Також повинні бути присутнім такі мотиватори, які вимагають фінансових вкладень:

- оплата транспортних витрат;

- надання спецодягу;

- медична страховка;

- корпоративне відвідування фітнес-центрів, спортивних клубів.

Але, мабуть, найголовнішим стане створення в салоні краси атмосфери довіри, успіху, творчості, комфорту. У такому разі в салон краси на роботу будуть приходити виключно цінні фахівці, які сприятимуть розвитку творчості в стінах закладу. Також важливо, щоб за свої старання майстри отримували гідну заробітну плату.

У нашому інтернет-магазині "Красуня" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!

Інші статті
  • Чому ноги швидше сохнутьЧому ноги швидше сохнуть
    Суха шкіра може з'явитись на будь-якій ділянці тіла. Але шкіра на наших ногах особливо схильна до сухості через дві причини. У нас немає сальних залоз на підошвах ніг; натомість через численні потові залози.
    Повна версія статті
  • Ознаки та як боротися з мозолямиОзнаки та як боротися з мозолями
    Що таке мозолі? Мозолі є кільцеподібним потовщенням шкіри у відповідь на постійний тиск. Вони можуть розвиватися між пальцями ніг, на пальцях ніг чи підошвах ніг.
    Повна версія статті

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner